El viernes La Nueva York Times publicados un artículo pintando el CorePower Yogu Cadena como una máquina corporativa que se prepara en los estudiantes para aumentar las ganancias. De acuerdo a Los tiempos , la compañía de yoga con sede en Denver, Colorado, se enfrenta actualmente a una demanda federal (es cuarto hasta la fecha) de los maestros que argumentan que CorePower les paga menos que el salario mínimo debido al trabajo obligatorio fuera del día, como el diseño de secuencias de yoga y listas de reproducción musicales.
El método CorePower ha sido tomar prácticas comunes en los estudios independientes y comunitarios y convertirlas en motores de ganancias. Ha aprovechado las tradiciones espirituales del yoga de manera similar, escribió Los tiempos . El artículo también alega que las fuentes dicen que se sintieron engañados sobre el propósito, el costo o la duración de la capacitación del maestro de CorePower, o se sintieron presionados para engañar a otros.
Ver también Maestra maestra Maty Ezraty sobre el estado del yoga en este momento
Así es como la comunidad está respondiendo en social:
@Yoga_Girl dice: Si paga miles de dólares por una capacitación de maestros, debe recibir un pago que trabaje como maestro.
Whoa. 1200 yoga teachers have filed a class-action lawsuit against CorePower Yoga for working below minimum wage…This article is a very interesting read and paints a picture of just how common putting profit above people is in the yoga world. — Rachel Brathen
tatuajes en la mano
@Alixmontes Dice: Como alguien que [pasó] a través de la formación de maestros de CorePower Yoga, tengo toneladas de pensamientos sobre esto. 1. CorePower Yoga (CPY) en realidad hace un buen trabajo al enseñar cómo enseñar yoga. Es extremadamente accesible y muchos han pasado por el programa en Corepower y han aterrizado en otros estudios. 2. El bit de usar instructores como vendedores son hechos. A la corporativa no le gustará decir esto, pero es la verdad. Me han dicho que el tema más importante para los aumentos es cuántos liderazgo ... quiero decir que los estudiantes con los que te conectas. 3. No obtendrá una rica enseñanza para CorePower. Si bien no es ideal, es un testimonio de la comunidad que han podido cultivar. Los instructores están [allí] por su oficio
@WriterJane74 dice:
@Corepoweryoga es un gimnasio corporativo que se comporta como una corporación.
¿No hay estándares internacionales para
Yoga con normand dice: This is an excellent article from New York Times about CorePower Yogu, the largest yoga corporation in the US. It is about the business of yoga teaching and the [commercializing] of yoga. Where the US goes, the UK frequently follows…. After providing a quote from the New York Times’ article itself, he writes, Maybe we need a yoga teachers union….
Jake Panasevich dice: This NYT article is spot on. You could substitute @corepoweryoga con cualquier
Creo que esto es el corazón de por qué los problemas de salud mental son rampantes en la comunidad de yoga. Tratar a las personas como si no tengan valor,
Como muchos de mis amigos maestros saben, soy un gran defensor de minimizar sus clases de estudio,
Evan Leontis dice: Esto me pone muy furioso. Fui a CorePower durante aproximadamente una semana hace un par de años e inmediatamente me apagó lo corporativo que era la atmósfera y nunca volvió. Desde entonces he escuchado muchas historias de terror similares a las de este artículo de amigos que han enseñado allí. Las prácticas de esta corporación se hacen pasar por un estudio de yoga son horribles y van por completo en contra de los principios del yoga. Si está interesado en tomar yoga [clases], evite ir a estos estudios que solo quieran tomar su dinero y engañarlo para que les dé más dinero. Hay muchas otras opciones maravillosas de estudios de yoga que tienen mejores intenciones.
Boicot de yoga alianza dice: Good to see the mainstream media finally catching on! What follows is a quote from the New York Times’ article.
estilos de corte de zumbido
Josh Schrei dice: Como dice el New York Times de hoy: El capitalismo no descansará hasta que cada estadounidense haya tomado una formación de maestros de yoga. Esta es exactamente la razón por la que dejé la Alianza de Yoga y dejé de ofrecer cualquier cosa que pueda contarse como horas hacia un punto de referencia arbitrario. Y, sin embargo, ya continúa hablando del tema fundamental: el estándar ridículamente bajo de 200 horas, que no se parece a cómo se enseñaba tradicionalmente el yoga en la India. No sé de otra disciplina en la que las personas interesadas con experiencia literalmente cero o profundidad de conocimiento puedan tomar un curso de tres semanas y luego estar facultadas no solo para practicar sino que enseñen esa disciplina. Es hora de una reevaluación importante.
Jake Panasevich dice: This is spot on. You could substitute @Corepoweryoga with any studio. They operate on an out-dated, manipulative business model. #Yoga teachers, get out of the studio to teach!
@DUFLPS12559245 responds to Jake Panasevich with: Jake – such bullshit. People didn’t have to do anything. It’s a choice. I’ve been to many yoga studios and corepower is the best. Perhaps they chose to do the training there bc it was a great environment. Maybe they should tape their mouths shut after class to not create relationships
